Personalentwicklung

Hier wächst der ganze Mensch

Wer nach dem Studium in der TÜV NORD GROUP einsteigt, erhält vielfältige Entwicklungsangebote – sowohl für die fachliche Kompetenz als auch für die Persönlichkeit.

Absolventen können in der TÜV NORD GROUP den Weg zur Führungskraft, zum Projektmanager oder zum Experten einschlagen. Das Nachwuchsentwicklungsprogramm mit vorgeschaltetem Orientierungscenter (OC) stellt die Weichen für vier unterschiedliche Karrierewege: die Führungs-, die Projekt-, die Fach- und die Vertriebskarriere, die alle als gleichwertig akzeptiert sind. Im anschließenden Förderprogramm bereiten sich die Teilnehmer zwei Jahre lang gezielt auf diese Aufgaben vor.

In Zusammenarbeit mit renommierten Management Schools schnürt die TÜV NORD GROUP ein exklusives Weiterbildungspaket für ihre Mitarbeiter. Ziel ist es, nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch die Persönlichkeit der Mitarbeiter der TÜV NORD GROUP zu entwickeln.

Dreh- und Angelpunkt der Personalentwicklung in der TÜV NORD GROUP ist das strukturierte (Feedback-) Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Dabei werden eine berufliche Perspektive entwickelt und Fördermaßnahmen geplant. Personalentwicklung in der TÜV NORD GROUP bedeutet aber auch, dass Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird u.a. kommen so flexible Teilzeitmodelle vor allem Mitarbeitern mit Kindern entgegen.


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