BETRIEBSDIENSTTAUGLICHKEIT
Sicherer Betriebsdienst erfordert Top-Leute
Die Arbeit im Betriebsdienst ist anstrengend. Gleichzeitig ist Zuverlässigkeit und fehlerfreies Arbeiten notwendig, da hohe Sicherheitsanforderungen zu erfüllen sind. Hier ist gutes Personal gefragt. Bei der Auswahl sollten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Anfang an darüber im Klaren sein, dass sie bestens zusammen passen. Bei der sicheren Entscheidung hilft Ihnen das Medizinisch-Psychologische Institut von TÜV NORD Mobilität.
Gesundheitliche und psychische Eignung
Wir führen die entsprechenden Checks zur gesundheitlichen Eignung durch. Bei der Einstellung oder bei Weiterbeschäftigung stellen wir fest, ob ein Bewerber oder Bediensteter die körperlichen und geistigen Voraussetzungen (weiterhin) erfüllt und zum sicheren Betrieb beiträgt.
Grundlage für die Beurteilung sind u. a. folgende Leitlinien/Bestimmungen:
- Begutachtungs-Leitlinien zur Kraftfahrereignung
- Anlagen 4, 5 und 6 der Fahrerlaubnisverordnung (FeV)
- VDV Schriften 714 Leitlinien für die Beurteilung der Betriebsdiensttauglichkeiten in Verkehrsunternehmen
Ein Beispiel: Eisenbahner...
... haben wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben zu erfüllen. Hier steht regelmäßig an, die Leistungsfähigkeit in Form einer Eignungsuntersuchung zu überprüfen. Ziel ist, Überforderungen zu vermeiden und Risiken zu vermindern: Im Sinne des Eisenbahners, von Kolleginnen und Kollegen und nicht zuletzt der Menschen, die mit den Zügen fahren. Und zum Schutz der transportierten Güter, Fahrzeuge und anderer Sachwerte.
So ist es beispielsweise für den Rangierdienst erforderlich, dass Mitarbeiter eine präzise und schnelle Auge-Hand-Koordination haben, verknüpft mit einer hohen Daueraufmerksamkeit oder auch schnellen Entscheidungsfindung.
Das Medizinisch-Psychologische Institut von TÜV NORD Mobilität ist erfahrener Partner für Verkehrsunternehmen und Ausbildunginstitute. Wir sind wissenschaftlich stets auf der Höhe der Zeit und in Deutschland nahezu überall mit einer Untersuchungsstelle vertreten. Wo das nicht der Fall ist, sind wir eine flexible Lösung gut. Wir genießen hohe Akzeptanz bei Gerichten und Behörden.
