Content Area

Datenschutz im Personalwesen

Rechtssicherheit im Umgang mit Mitarbeiterdaten

Ihr Nutzen

Die Zulässigkeitsgrenzen bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten zu kennen ist ein wichtiger Aspekt im Personalwesen. In diesem Seminar erfahren Sie, was man als Arbeitgeber wissen muss: Was ist z.B. bei einer Leistungs - und Verhaltenskontrolle unter Verwendung spezieller Überwachungstechniken, wie u.a. Videokameras und Telekommunikationstechnik, erlaubt? Die aktuelle Rechtsprechung und die aufsichtsbehördliche Praxis werden dargestellt. Die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats zum Schutz der Persönlichkeitsrechte werden erläutert und es wird über das Verhältnis des Betriebsrats zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten gesprochen. Ihnen wird vermittelt, auf welche neuen gesetzlichen Bestimmungen zum Beschäftigtendatenschutz Sie sich einstellen müssen. Sie lernen außerdem die Risiken für Arbeitgeber bei Datenschutzverletzungen kennen. Nach der Teilnahme profitieren Sie vom erlernten Wissen und erlangen so Rechtssicherheit im Umgang mit Mitarbeiterdaten im Personalwesen.

Teilnehmerkreis

Personalleiter und Personalreferenten, Führungskräfte und Mitarbeiter aus Compliance, Datenschutz - und sicherheit, IT, Unternehmensjuristen und Betriebsräte

Inhalt

Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz
- Ziel, Systematik und Begriffe des (Arbeitnehmer-)Datenschutzrechts
- Relevante Vorschriften zum Arbeitnehmerdatenschutz
- Pflicht zur Datensicherheit und besondere Zweckbindung nach § 31 BDSG
- Rechte der Mitarbeiter, u.a. auf Transparenz in der Datenverarbeitung

Betriebsrat und betrieblicher Datenschutzbeauftragter
- Verhältnis des betrieblichen Datenschutzbeauftragten zum Betriebsrat
- Kündigungsschutz des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Verarbeitung von Mitarbeiterdaten durch den Betriebsrat

Rechtmäßiger Umgang mit Arbeitnehmerdaten
- Zulässigkeit von Einwilligungen im Arbeitsverhältnis
- Das Fragerecht des Arbeitgebers
- Der neue § 32 BDSG und sein Verhältnis zu Betriebsvereinbarungen
- Rechtsprechung zur Videoüberwachung
- Zulässigkeit heimlicher Mitarbeiterüberwachung

Überwachung im Bereich Telekommunikation und Internet
- Schutzbereich des Fernmeldegeheimnisses
- Überwachung des Telefonverhaltens der Mitarbeiter
- Zugriff auf dienstliche und private E-Mails
- Überwachung des Internetverhaltens der Mitarbeiter

- Aktuelle Einzelthemen zum Arbeitnehmerdatenschutz
- Umgang mit Bilddaten des Mitarbeiters
- Zulässigkeit des Whistleblowings
- Erhebung von Krankendaten
- Grundsätze zur Übermittlung von Beschäftigtendaten ins Ausland

Wesentliche Rechte des Betriebsrats
- Ordnungsverhalten mit Bezug zur IT
- Überwachung von Leistung und Verhalten der Mitarbeiter nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
- Informationsrechte des Betriebsrats
- Aufbau einer Betriebsvereinbarung zu IT-Systemen

Gesetzgebungsvorhaben zum Beschäftigtendatenschutz
- Stand des Gesetzgebungsverfahrens
- Eckpunkte zum geplanten Unterabschnitt zum Beschäftigtendatenschutz im BDSG
- Praktische Auswirkungen der neuen Vorschriften

Rechtsfolgen bei Datenschutzverstößen
- Aktuelle Rechtsprechung zum Beweisverwertungsverbot bei Verletzung von Mitbestimmungs- und Persönlichkeitsrechten
- Bußgeldbestimmungen und Strafvorschriften
- Verfahren bei unzulässiger Mitarbeiterkontrolle und Verstößen gegen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats