Jetzt zum neuen Berufsabschluss

Im Berufsleben läuft nicht immer alles glatt – es gibt viele Gründe, warum man den erlernten Beruf nicht mehr ausüben kann: Krankheit oder veränderte Arbeitsmarktbedingungen gehören beispielsweise dazu. Ein Berufswechsel durch eine Umschulung kann in einer solchen Situation neue berufliche Türen öffnen, Arbeitslosigkeit verhindern oder beenden.

Wenn folgende Punkte auf Sie zutreffen, dann kann eine Umschulung für Sie in Frage kommen:

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt,
• verfügen bereits über eine Erstausbildung (abgeschlossen oder abgebrochen) und
• sind bereits arbeitslos oder sind von Arbeitslosigkeit bedroht?

Eine Umschulung

• ist eine verkürzte Ausbildung
• schließt mit einer Prüfung vor der zuständigen (IHK oder HWK) ab.
• Die Dauer einer Umschulung richtet sich nach der eigentlichen Ausbildungsdauer des jeweiligen Berufs: meist beträgt sie zwischen 24 und 30 Monaten.

Lassen Sie sich von Ihrem Casemanager bei der Agentur für Arbeit persönlich beraten, welcher neue Beruf für Sie geeignet ist und ob die Umschulung gefördert werden kann.

Mit einer Umschulung erlangen Sie einen Berufsabschluss, der Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt eröffnet. TÜV NORD Bildung bietet über 40 Umschulungsberufe der IHK und HWK an, z.B. in

• kaufmännischen Berufen
• Berufe im Pflege- und Gesundheitsbereich
• Metalltechnik
• Transport und Logistik
• Elektro- und Steuerungstechnik
• Dienstleistungen

Viele Umschulungen bieten wir auch in einzelnen Bausteinen, sogenannten Teilqualifikationen, an! Damit können Sie Schritt für Schritt zum Berufsabschluss gelangen. Neugierig? Hier finden Sie unsere Teilqualifikationen auf einen Blick:

Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie zur Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung von der Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein erhalten.

Wer wird gefördert?

Gefördert werden

• Arbeitslose
• Arbeitnehmende, denen die Kündigung droht, deren Arbeitsvertrag ausläuft oder für die eine Weiterbildung wegen eines fehlenden Berufsabschlusses notwendig ist.

Die Antragstellenden müssen in der Regel eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben.

Wie wird gefördert?

Alle Kosten, die unmittelbar durch die Weiterbildungsmaßnahme entstehen, werden von der Arbeitsagentur übernommen. Dazu zählen Lehrgangsmittel wie Lernmaterialien, Arbeitskleidung, Prüfungsstücke sowie gesetzlich geregelte oder allgemein anerkannte Zwischen- und Abschlussprüfungen. Übernommen werden außerdem die Fahrtkosten, Kosten für Unterbringung, Verpflegung und für die Betreuung von Kindern. Ansprüche auf Arbeitslosengeld bleiben bestehen. Über die Förderung entscheiden die regionalen Arbeitsagenturen oder das Jobcenter. Dort wird unter anderem in einem Beratungsgespräch geprüft, ob ein Gutschein ausgestellt wird.