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Das Konzept

Um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten, der viele Branchen erfasst hat, haben wir ein neues Arbeitsmarktinstrument entwickelt. Das Konzept des Azubi-Matching führt geeignete Ausbildungsinteressierte und Unternehmen mit Stellenbedarf zusammen. Wir kennen die Wünsche der Jugendlichen und die Bedürfnisse der Unternehmen und stellen sicher, dass der gemeinsame Start in die Ausbildung von Beginn an ein Erfolg ist.

Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung machen uns zu einem gefragten Ansprechpartner. Unser Netzwerk besteht aus verschiedenen Arbeitsmarktakteuren, darunter Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kammern und zahlreichen Unternehmen, mit denen uns ein vertrauensvolles Verhältnis verbindet.

Vorteile für Unternehmen

  • Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden
  • Teilnahme an Berufe-, Ausbildungs- und Jobmessen
  • Bewerbervorauswahl und Überprüfung jedes einzelnen Kandidaten durch fachspezifische Eignungstests und Vorgespräche
  • Aufbau eines Bewerberpools
  • Unterstützung bei Fördermittelanträgen
  • Planung und Organisation der Ausbildung
  • Prüfungsvorbereitung für die Auszubildenden
  • Praxismodule für die Ausbildung falls unternehmensintern nicht alle Module abgedeckt werden können

Vorteile für Schüler, angehende Azubis und Interessierte

  • Wir vermitteln Dich in Berufe mit guter Zukunftsperspektive
  • Wir bringen Dich und geeignete Arbeitgebern zusammen
  • Wir helfen Dir bei Deiner Bewerbung
  • Auch nach dem Ausbildungsbeginn stehen wir als Ansprechpartner zur Verfügung
  • Wir bieten Berufsorientierung und ggfs. Berufsvorbereitung in unseren modernen Bildungszentren

Nadine Sternberg

TÜV NORD Bildung gGmbH
Niederrhein sowie Essen, Duisburg, Oberhausen

0284 2965610

nsternberg@tuev-nord.de

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