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  1. MTO-Analyse
Harmonie von Mensch, Technik und Organisation: MTO Analyse

MTO-Analyse:
Ganzheitliche Betrachtung zur Analyse von psychischen Belastungen

MTO bedeutet „Mensch, Technik und Organisation“. Die MTO-Analyse ist ein Analyse-, Bewertungs- und Gestaltungsverfahren, um ein realistisches Bild von den Belastungen am Arbeitsplatz herzustellen und dient zur Vorbeugung und Prozessoptimierung. Sie bildet die Grundlage für Lösungsansätze zur kurz- und langfristigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Bei der Analyse kann der Fokus auf einzelne Arbeitsbereiche, Teams oder auch auf das Gesamtunternehmen gelegt werden. Die MTO-Analyse zeichnet sich insbesondere durch die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Prozesse der Analyse, Veränderungen und Optimierungen aus. Dabei kommen Methoden wie Dokumentenanalysen, Fragebögen, Beobachtungsinterviews und Arbeitsplatzbegehungen zum Einsatz.

Die MTO-Analyse reduziert die Eintrittswahrscheinlichkeit von Überforderung und Fehlzeiten. Gleichzeitig werden Prozessabläufe „sichtbar“ gemacht. Somit wird die Prüfung der Wirksamkeit der Interaktion Mensch-(Technik bzw. Arbeitsplatz)-Organisation ermöglicht.

Sie möchten die MTO-Analyse in Ihrem Unternehmen einsetzen? Vereinbaren Sie einen Termin!

Die MTO-Analyse liefert Ihnen je nach Umfang und Ausrichtung fundierte Erkenntnisse über Verbesserungspotenziale in Positionen, Teams, Abteilungen und Gesamtunternehmen. Gerne klären wir Ihren individuellen Bedarf im persönlichen Gespräch. Zur Terminvereinbarung oder bzgl. Ihrer weiteren Fragen kontaktieren Sie uns jederzeit gerne!

Nord-Kurs

Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
Pia Jörling

+49 40 42930-1243

pjoerling@tuev-nord.de

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