Beschäftigten-qualifizierung

Das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung macht Weiterbildung von Beschäftigten so attraktiv wie nie zuvor. Profitieren Sie als Beschäftigte (mit und ohne Berufsabschluss) und als Unternehmen beidseitig von der neuen Weiterbildungsförderung:

• Beschäftigte: Ihre geförderte Weiterbildung qualifiziert Sie für die Arbeit von morgen. Sie erhalten weiterhin Ihr volles Gehalt. Die Weiterbildungskosten werden voll oder anteilig durch die Bundesagentur für Arbeit bezahlt.
• Unternehmen: Sie schützen Ihre Beschäftigten - u.a. im digitalen Wandel - vor Arbeitslosigkeit und sichern zugleich Expertise. Je nach Betriebsgröße und unter gewissen Voraussetzungen erstattet Ihnen die Bundesagentur für Arbeit zwischen 25 und 100 % der Lohn- und Weiterbildungskosten.

Abhängig von der Betriebsgröße und vom jeweiligen Qualifizierungsbedarf unterscheiden sich die Förderhöhen für Betriebe und Ihre Beschäftigten:

• Abschlussorientierte Weiterbildung gem. §81 (2) SGB III: Ihre Beschäftigten holen einen Berufsabschluss nach
• Sonstige berufliche Weiterbildung gem. §82 SGB III: Vermittlung von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten, die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene, kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen

Die Förderung von beruflicher Weiterbildung für Beschäftigte ist grundsätzlich eine Ermessensleistung der Bundesagentur für Arbeit. Treffen aber entsprechende Voraussetzungen zu, haben Sie gute Chancen auf finanzielle Unterstützung der Beschäftigtenqualifizierung. Fünf Faktoren müssen für die Förderung erfüllt sein:

1. Maßnahme und Träger müssen nach AZAV zugelassen sein
2. Das zu erlernende Wissen muss über kurzfristige und ausschließlich auf den Arbeitsplatz bezogene Anpassungsfortbildung hinausgehen
3. Nur bei "Sonstigen beruflichen Weiterbildungen": Der Berufsabschluss muss mindestens 2 Jahre zurückliegen
4. Der oder die Beschäftigte dürfen in den letzten 2 Jahren nicht an einer gem. §82 SGB III geförderten Weiterbildung teilgenommen haben
5. Die Weiterbildung muss mehr als 120 Stunden dauern (innerhalb oder außerhalb des Betriebs möglich)

Ist die Maßnahme nicht zugelassen und sind vom Strukturwandel bedroht, haben Sie mit dem Qualifizierungsgeld auch ohne Maßnahme-Zertifizierung die Möglichkeit, Förderung zu erhalten. Mehr Informationen zum Qualifizierungsgeld finden Sie hier.