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Gekommen, um zu bleiben?

Gestalten Sie die Zukunft mit der TÜV NORD Akademie

Du willst etwas bewegen – wir auch! Bei der TÜV NORD Akademie entwickelst du mit uns innovative Lernlösungen, begleitest Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und trägst aktiv dazu bei, Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Gestalte mit uns die Zukunft des Lernens!

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Zwei Personen kleben bunte Haftnotizen an eine Glasscheibe in einem modernen Büro

Fortschritt beginnt mit uns.

Als Team der TÜV NORD Akademie tun wir alles dafür, unsere Kundinnen und Kunden fit für die Zukunft zu machen. Dabei betrachten wir das Thema der beruflichen Weiterentwicklung ganzheitlich und bieten ein umfangreiches Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hierzu zählen neben unseren Präsenz-Seminaren auch unsere Webinare, E-Learnings, Blended Learnings und Online-Unterweisungen sowie ganzheitliche Lern-Konzepte, die beispielsweise einen Wissenstransfer in Unternehmen ermöglichen.

Sicherheit wird bei TÜV NORD großgeschrieben – Auf uns ist immer Verlass. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von spannenden und gleichzeitig auch sehr sicheren Arbeitsplätzen. Die langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen ein attraktives Rundum-Wohlfühlpaket.

Unsere Stellenangebote
Wir legen in unseren Teams viel Wert auf ein positives Miteinander, achten auf einen freundlichen Umgang, helfen einander und hören uns zu. Unser Motto „Wertschöpfung aus Wertschätzung“ zieht sich bei uns durch alle Abteilungen und Ebenen.
Tanja Klar, Mitarbeiterin der TÜV NORD Akademie

Tanja Klar

People & Corporate Culture Managerin

Bei uns gibt es keinen Obstkorb.

Geschäftsführer:innen wissen häufig ganz genau, warum Mitarbeiter:innen gerne im Unternehmen arbeiten (sollten). Der Obstkorb wird dabei oft überbewertet. Worauf es wirklich ankommt, sind die Stimmen der Mitarbeiter:innen. Deshalb haben wir an dieser Stelle entschieden, unseren Geschäftsführer nicht zu Wort kommen zu lassen und haben stattdessen unsere Kolleg:innen nach ihrer Meinung gefragt.

Das schätzen unsere Mitarbeiter:innen besonders

  • Umfangreiches Onboarding inkl. Einarbeitungsplan
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, großer Entscheidungsspielraum und gegensetiges Vertrauen
  • Flexible Arbeitszeiten, ortflexibles Arbeiten und gute Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket
  • Elektronische Zeiterfassung, 30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
  • Duz-Kultur
  • Persönliche Weiterentwicklung, eigenes Talent Development
  • Vielfalt der Menschen, gemeinsamer Innovationswille
  • Gute Kommunikation: jährliches Akademie-Treffen, regelmäßige teamTIME mit Geschäftsführung
  • Gesundheitliche Angebote in Kooperation mit MEDITÜV
  • Vielfältige Projekte und Tätigkeiten
  • Jahresorientierungsgespräch mit Führungskraft

Wir sind nicht perfekt.

Wo Neues entstehen soll, dürfen Fehler passieren. Mit jedem Tag dürfen wir lernen, uns gemeinsam weiterzuentwickeln und zusammen zu wachsen. Eine gelebte Fehlerkultur ist für uns mehr als eine Selbstverständlichkeit – sie ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Nur wer Neues ausprobiert, ist einen Schritt voraus.

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Jovana Klippel, Mitarbeiterin der TÜV NORD Akademie

Jovana Klippel

HR Manager Employees