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SCP-Zertifizierung – Sicherheits Certifikat Personaldienstleister

Prüfzeichen SCCP des TÜV NORD

SCP - Sicherheits Certifikat Personaldienstleister

Die Mitarbeitenden von Personaldienstleistern wechseln häufig den Einsatzort. Natürlich können sie da nicht gleich mit den Arbeitsabläufen und Räumlichkeiten im Betrieb vertraut sein. Wenn sie mögliche Gefahrenquellen nicht kennen, kann dies zu Betriebsstörungen oder gar erheblichen Personen-, Umwelt- oder Sachschäden führen.

Die SCP-Zertifizierung nach SCC-Regelwerk richtet sich an Unternehmen, die gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Mitarbeitende an andere Unternehmen verleihen. Das SCP-Zertifikat bestätigt Ihnen als Personaldienstleister, dass Ihre Angestellten zuverlässig und sicherheitsorientiert ausgewählt und entsprechend qualifiziert sind. Dies gibt auch Ihren Auftraggebern die notwendige Sicherheit und macht somit SCP-zertifizierte Betriebe zu bevorzugten Partnerorganisationen.

Viele Auftraggeber setzen bei der Auswahl von Personaldienstleistern daher auf die Zertifizierung eines (Arbeits-)Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzmanagementsystems (SGU) nach SCP. Die Basis der Zertifizierung ist die spezifische Checkliste „Sicherheits-Certifikat-Personaldienstleister (SCP)“ aus dem SCC-Regelwerk.

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Zielgruppe

Die Zielgruppe für die SCP-Zertifizierung umfasst Personaldienstleister, die Mitarbeitende gemäß dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz an andere Unternehmen verleihen. Diese Zertifizierung richtet sich an Unternehmen, die ihren Auftraggebern durch qualifizierte und sicherheitsorientierte Auswahl ihrer Angestellten zusätzliche Sicherheit bieten möchten, um als bevorzugte Partnerorganisationen anerkannt zu werden.

Was bringt eine SCP-Zertifizierung? Nutzen Sie die Vorteile

  • Verbesserung der Managementprozesse und Steigerung der Effizienz in Arbeitsabläufen
  • Reduzierung von Gesundheitsrisiken und Unfallgefahren für Mitarbeitende
  • Verhinderung von Umwelt- und Sachschäden
  • Minimierung von Betriebsunterbrechungen und finanziellen Belastungen
  • Stärkung des Sicherheitsbewusstseins der Mitarbeitenden
  • Erhöhung der Qualifikation in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz
  • Aufwertung des Unternehmensimages
  • Erfüllung von Kundenanforderungen und Erhöhung der (internationalen) Wettbewerbsfähigkeit
  • Sicherstellung von Rechtskonformität und Nachweisführung durch dokumentierte Maßnahmenumsetzung

Welche Voraussetzungen sind für das SCP-Zertifikat zu erfüllen?

  • Anwendung des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzmanagementsystems (SGU) seit mindestens drei Monaten.
  • Die 29 Pflichtfragen und mindestens drei der möglichen sechs Ergänzungsfragen der SCP-Checkliste werden positiv erfüllt.
  • Standardisierte Ausbildung Ihres Personals und der Führungskräfte mit erfolgreich abgeschlossener SGU-Prüfung.
  • Ermöglichung eines Interviews mit einer Zeitarbeitnehmerin oder einem Zeitarbeitnehmer.

Die SCP-Checkliste

Die SCP-Checkliste beinhaltet alle Prüfungskriterien, die für die Begutachtung innerhalb eines Audits und für die letztendliche Zertifizierungsentscheidung von Bedeutung sind. Detaillierte Informationen zum SCC-Regelwerk finden Sie auf der Homepage der DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle).

Der Auditablauf einer Zertifizierung nach SCP

1

Schritt 01

Anfrage, Angebotserstellung & -erläuterung

2

Schritt 02

Beauftragung & individuelle Terminplanung

3

Schritt 03

Audit: Verstehen der Organisation & Feststellung der Zertifizierungsreife

4

Schritt 04

Aufzeigen von Verbesserungs-potenzialen

5

Schritt 05

Schnelle Vieraugen-Prüfung & Zertifikatserstellung

6

Schritt 06

Außenwirksames TÜV-Zertifikat

7

Schritt 07

Kontinuierliche Weiterentwicklung des Managementsystems & der Wettbewerbsfähigkeit

Eine Vogelperspektive zeigt einen dichten Wald, der sich entlang eines Flusses erstreckt, mit grünen Bäumen

Klimawandel – Ergänzungen in Managementsystemnormen

In einer gemeinsamen Erklärung im Februar 2024 haben das Internationale Akkreditierungsforum (IAF) und die Internationale Organisation für Normung (ISO) die Ergänzungen in verschiedenen Managementsystemnormen erläutert. Darin wird betont, wie bedeutsam die Berücksichtigung des Klimawandels in den verschiedenen Managementsystemen ist.

Betroffen sind die Abschnitte 4.1 und 4.2 der jeweiligen Norm. Durch die Ergänzungen soll sichergestellt werden, dass Fragen des Klimawandels von den Organisationen im Zusammenhang mit der Wirksamkeit der Managementsysteme zusätzlich zu allen anderen Aspekten berücksichtigt werden.

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Häufig gestellte Fragen

FAQ zu SCP

Die Checkliste ist in sieben Abschnitte mit entsprechenden Fragestellungen gegliedert. Jeder einzelnen Frage sind die Zielstellungen, die umzusetzenden Mindestanforderungen und zu führenden Dokumente sowie die während einer Prüfung vor Ort zu befragenden / beobach­tenden Personen zugeordnet.

1. SGU: Politik, Organisation und Engagement des Managements
2. SGU-Gefährdungsbeurteilung
3. SGU-Schulung, -Information und -Unterweisung
4. SGU-Bewusstsein
5. SGU-Projektbetreuung
6. Betriebsärztliche Betreuung
7. Meldung, Registrierung und Untersuchung von Unfällen, Beinaheunfällen und unsicheren Situationen

Die Unfallzahlen sollen langfristig reduziert werden. Daher legt das SCC-Regelwerk einen besonderen Fokus auf die Unfallstatistik nach UH (SCC). Die Unfallstatistik nach SCC-Regelwerk ist auch für eine SCP-Zertifizierung zu führen. Die Einhaltung einer bestimmten Unfallhäufigkeitsquote UH (SCC) ist für die SCP-Zertifizierung jedoch keine Voraussetzung.

Bei der Zertifizierung nach SCC-Regelwerk wird in zwei Schritten geprüft: erstens durch eine Einsichtnahme von Dokumenten, zweitens durch einen Besuch auf Ihrem Unternehmensgelände. Durch die Vor-Ort-Prüfung sowie die Dokumentenprüfung kann sichergestellt werden, dass Ihr SGU-Managementsystem den Anforderungen des Regelwerks entspricht.

Ziel des Mitarbeitergespräches ist es, Ihre Beschäftigten bei der Arbeit beobachten und interviewen zu können. Eine Auditierung an den Tätigkeitsorten der Leiharbeitnehmer wird durch das Regelwerk empfohlen.

Laut SCC-Regelwerk müssen Ihre operativ Beschäftigten (Mitarbeitende und Führungskräfte) eine erfolgreich bestandene SGU-Prüfung vorweisen. Um einen einheitlichen Ausbildungsstandard zu gewährleisten, sind Prüfungsinhalte und Prüfkriterien in dem SGU-Prüfungsfragenkatalog verbindlich festgelegt. Operativ tätige Beschäftigte sind an der Leistungserbringung direkt beteiligt.

Die SCP-Zertifizierung kann einzeln erfolgen, lässt sich aber auch gemeinsam mit anderen Zertifizierungen, wie ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 oder ISO 50001, kombinieren. Sprechen Sie uns zu den Vorteilen und Möglichkeiten an. Wir informieren Sie gerne weitergehend.

Kontakt

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Kompetent, international, TÜV NORD CERT

TÜV NORD CERT GmbH

TÜV NORD CERT ist ein international anerkannter und zuverlässiger Partner für Prüf- und Zertifizierungsdienstleistungen. Unsere Sachverständigen und Auditoren verfügen über fundiertes Wissen und haben grundsätzlich eine Festanstellung bei TÜV NORD. Hierdurch sind Unabhängigkeit und Neutralität sowie Kontinuität bei der Betreuung unserer Kunden gewährleistet. Der Vorteil für Sie liegt auf der Hand: Unsere Auditoren begleiten und unterstützen die Entwicklung Ihres Unternehmens und geben Ihnen ein objektives Feedback.

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