Online-Unterweisung: Sicherheitsunterweisung Baustelle

Der Nutzen im Überblick

Warum ist das Thema wichtig?
Auf Baustellen ändern sich Arbeitsplätze und Verkehrswege oft von Tag zu Tag. Baustellenverkehr und Arbeiten in der Höhe erhöhen das Unfallrisiko zusätzlich. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten deshalb nach § 12 Arbeitsschutzgesetz und § 4 DGUV Vorschrift 1 vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens einmal jährlich unterweisen und die Unterweisung dokumentieren.

Für Bauarbeiten legt die DGUV Vorschrift 38 „Bauarbeiten“ zusätzliche Anforderungen fest, etwa an Arbeitsplätze, Verkehrswege und den Schutz vor Absturz. Eine Sicherheitsunterweisung auf der Baustelle wirkt aber nur, wenn die Beschäftigten die Gefahren später auch wiedererkennen. Deshalb vermittelt die Online-Unterweisung die Arbeitsschutzgrundlagen praxisorientiert.

Ihr Nutzen der Online-Unterweisung
Ihre Beschäftigten bearbeiten die Unterweisung orts- und zeitunabhängig. So lässt sie sich in den Bauablauf einplanen, ohne dass alle gleichzeitig an einem Ort sein müssen.

Die Erfolgskontrolle zeigt, ob die Inhalte verstanden wurden. Das Modul unterstützt Sie zudem bei der Dokumentation der jährlichen Sicherheitsunterweisung. Hinweise zu Ihrer konkreten Baustelle, etwa zu Rettungswegen oder Ansprechpersonen vor Ort, ergänzen Sie im Betrieb.

Was Sie konkret lernen und in der Praxis anwenden können
Sie erkennen Gefährdungen auf Baustellen und im Straßenbereich, etwa durch Baustellenverkehr oder unsichere Verkehrswege und Arbeitsplätze. Sie wissen, welche persönliche Schutzausrüstung für welche Tätigkeit nötig ist, wie Sie sie richtig benutzen und wie Sie sich vor Absturz schützen.

Im Ernstfall handeln Sie sicher: Sie reagieren angemessen auf Unfälle, unterstützen Erste-Hilfe-Maßnahmen und halten die betrieblichen Notfallabläufe ein.

Dies ist ein Angebot der TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.