Kommunikation, persönliche und soziale Kompetenzen
Seminar: Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz – Strategien für anhaltende Motivation und Erfolg
Ein Toolkit für Klarheit, Kraft und Kommunikation
Seminar-Nr.: 10351221
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Warum ist ein souveräner Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz heute so wichtig?
In unserem Seminar stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Dabei geht es nicht um Change-Management aus Unternehmenssicht, sondern um die persönliche Stärke im Wandel und die Frage, wie diese im Arbeitsalltag erhalten und gezielt genutzt werden kann.
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Umso wichtiger wird es, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und gleichzeitig die eigene innere Stabilität zu bewahren. Besonders in kleinen und mittleren Unternehmen erfolgen Veränderungen häufig kurzfristig, werden nicht immer umfassend kommuniziert oder nur begrenzt begleitet. Daraus entstehen Herausforderungen, aber auch Chancen für persönliches Wachstum, mehr Klarheit und ein gestärktes Selbstvertrauen.
Wie lassen sich Unsicherheit und Veränderungsdruck wirksam bewältigen?
Veränderungen erfolgreich zu bewältigen bedeutet nicht, jede Herausforderung allein lösen zu müssen. Entscheidend ist vielmehr, neue Perspektiven zu entwickeln und eigene Handlungsspielräume zu erkennen. Im Seminar Umgang mit Veränderungen wird vermittelt, wie Aufgaben strukturiert, Prioritäten klar gesetzt und neue Prozesse besser vorbereitet werden können. Gleichzeitig wird die eigene Haltung gegenüber Veränderungen reflektiert und weiterentwickelt.
Dadurch entstehen mehr Orientierung und Sicherheit im Arbeitsalltag. Wenn sich äußere Rahmenbedingungen verändern, können Klarheit im Denken und Handeln sowie ein bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen dazu beitragen, Unsicherheit und Veränderungsdruck wirksam zu begegnen.
Welche Impulse und praktischen Ansätze stehen im Mittelpunkt des Seminars?
Das Seminar bietet Raum für Reflexion, Übung und Austausch und unterstützt dabei, die eigene Anpassungsfähigkeit gezielt weiterzuentwickeln. Verschiedene Methoden und konkrete Impulse helfen, Veränderungskompetenz aufzubauen und die Inhalte nachhaltig in den Arbeitsalltag zu übertragen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Erfahrungen der Teilnehmenden sowie praktische Hilfestellungen für unterschiedliche Veränderungssituationen. Dazu gehören:
- mehr Klarheit im Denken und Handeln, auch in unübersichtlichen Situationen,
- ein breites Methodenrepertoire für unterschiedliche Herausforderungen,
- erste praktische Erfahrungen im Umgang mit den erlernten Methoden,
- ein gestärktes Gefühl von Selbstwirksamkeit und persönlicher Handlungsfähigkeit,
- weniger Stress und Überforderung durch einen bewussteren Umgang mit den eigenen Ressourcen,
- mehr Sicherheit in der Kommunikation, auch bei unklaren Informationen oder Veränderungen,
- neue Perspektiven durch den Austausch mit anderen Teilnehmenden,
- neue Energie und Motivation durch das Erleben der eigenen Wirksamkeit.
Veränderung bleibt anspruchsvoll. Mit den im Seminar vermittelten Impulsen, Methoden und Erfahrungen kann jedoch ein konstruktiver und souveräner Umgang mit Veränderungen entwickelt werden.
Seminarinhalt
Blick in den Spiegel: Wie steht es um meine Veränderungsflexibilität?
- Persönliche Standortbestimmung im Veränderungsumfeld
- Eigenes Mindset reflektieren und weiterentwickeln
- Innere Haltung finden: stabil bleiben, flexibel denken und handeln
- Veränderungsbereitschaft stärken – Blockaden verstehen und auflösen
Love it, change it or leave it: Einflussmöglichkeiten realistisch einschätzen
- Selbstwirksamkeit erleben: Was ich (wirklich) beeinflussen kann
- Klarheit über die eigene Rolle und Verantwortung
- Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen verbessern
Praktische Hilfestellung: Ein Toolkit für alle Fälle!
- Zeit- und Energiemanagement im dichten Arbeitsalltag – von Abgrenzung bis Zielklarheit
- Prioritäten setzen: Was ist jetzt wichtig – und was nicht?
- Konstruktiver Umgang mit Mehrdeutigkeit und widersprüchlichen Anforderungen
- Pflege und Stärken der persönlichen Resilienz
Kommunikation: Sich souverän Informationen organisieren
- Wirksam kommunizieren – auch ohne klare Vorgaben
- Eigene Anliegen formulieren, Bedürfnisse vertreten
Von der Praxis für die Praxis: Konkrete Schritte
- Austausch und kollegiales Lernen: Impulse aus der Praxis
- Transfer in den Alltag: persönliche Strategien entwickeln
Mitarbeitende aller Ebenen
Wir setzen ausschließlich browserbasierte Tools ein. Es sind somit keine Installationen im Vorfeld notwendig.
Zur Teilnahme an unseren digitalen Angeboten benötigen Sie:
eine Internetverbindung mit mind. 6000er-DSL-Leitung. Wir empfehlen die Nutzung eines LAN-Kabels.
einen aktuellen Webbrowser (Google Chrome, Firefox, Edge). Bitte beachten Sie, dass eine Teilnahme über den Internet Explorer nicht möglich ist und dass wir bei der Nutzung des Safari-Browsers eine einwandfreie Funktion nicht garantieren können.
ein (eigenes) audiofähiges Endgerät (PC oder Laptop) mit Lautsprecher/Kopfhörer, Mikrofon und Webcam. Bei der Nutzung von Tablets empfehlen wir Android-Geräte.
Bitte finden Sie sich einige Minuten vor Beginn des Webinars im virtuellen Schulungsraum ein, damit wir testen können, ob alles funktioniert.
Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie
Erste Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen sind von Vorteil.
Die Bereitschaft zur Selbstreflexion ist wichtig, damit Sie möglichst viel für sich mitnehmen.
Seminar: Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz – Strategien für anhaltende Motivation und Erfolg
1.451,80 € inkl. USt
1.220,00 € zzgl. USt