TÜV NORD Diagnostics & PAWLIK: Exzellente Diagnostik für treffsichere Personalentscheidungen

Validierte, onlinebasierte Kompetenz- und Potenzialdiagnostik kombiniert mit professioneller Ergebnisreflexion durch TÜV NORD Diagnostics.

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Ein Zusammenspiel, das Unternehmen voranbringt

TÜV NORD Diagnostics und PAWLIK bündeln ihre diagnostische Expertise, um Unternehmen bei Personalentscheidungen noch sicherer zu machen. Die Kooperation verbindet:

  • Validierte, praxiserprobte Online-Diagnostik-Tools von PAWLIK
  • Lizensierte diagnostische Fachpersonen von TÜV NORD
  • Professionelle Ergebnisinterpretationen, Reflexionsgespräche & Handlungsempfehlungen

So entsteht ein durchgängiger, objektiver und fairer Prozess – von der Datenerhebung bis zur maßgeschneiderten Empfehlung.

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Was die PAWLIK Scan-Verfahren leisten

Die Scan-up-Verfahren ermöglichen eine mehrdimensionale Betrachtung der Persönlichkeit. Neben Kompetenzen, Stärken und Entwicklungsfeldern werden insbesondere unbewusste Motive sichtbar – als Energiequellen und langfristige Treiber beruflichen Erfolgs.

Damit wird nicht nur sichtbares Verhalten analysiert, sondern vor allem das „Warum“ dahinter. Ein entscheidender Vorteil für:

  • Führungskräfteauswahl
  • Vertriebsrollen
  • Agile Rollen
  • Organisationsentwicklung
  • Nachwuchsförderung & Talentprogramme

Die 4 Leistungsstufen der PAWLIK Potenzialdiagnostik

scan

Kurz und prägnant zur Kompetenzanalyse

scan.plus

Kompetenzen und Potenziale auf einen Blick

scan.advanced

Potenzialanalyse auf Individualebene

scan.premium

Analyse der individuellen Persönlichkeit

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels werden jene Unternehmen die Nase vorn haben, die heute den Mut besitzen, gezielt und langfristig in die Ausbildung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu investieren.

Jan Schepmann

Geschäftsführer, TÜV NORD Diagnostics

Die Rolle von TÜV NORD Diagnostics

Objektive Reflexion & klare Handlungsempfehlungen

Die psychologischen Fachpersonen von TÜV NORD übernehmen die professionelle Interpretation der Ergebnisse:

  • Einordnung im organisatorischen und kulturellen Kontext
  • Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Reflexionsgespräche mit Mitarbeitenden oder Führungskräften
  • Empfehlungen für Einsatz, Entwicklung und Eignung

Das Ergebnis: klare Orientierung für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Messbare Vorteile für Personalentscheidungen

  • Treffsichere Entscheidungen für Führung, Vertrieb und agile Rollen
  • Reduzierung von Fehlbesetzungen und damit verbundener Kosten
  • Bessere Passung zwischen Persönlichkeit, Anforderungen und Rolle
  • Frühzeitige Identifikation von Entwicklungsfeldern
  • Wirksame, nachhaltige Personalentwicklung
  • Stärkere Bindung durch transparente und faire Verfahren

Interesse an unseren diagnostischen Lösungen?

Wir beraten Sie gerne persönlich und entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung.

Stephanie Hielscher

Organisations- und Kompetenzdiagnostik

TÜV NORD Diagnostics GmbH & Co. KG

+49 201 31955 35 E-Mail