Inhouse Coaching für Unternehmen
Wenn Verantwortung wächst, Veränderungen anstehen oder die Zusammenarbeit verbessert werden soll, braucht es Klarheit, Orientierung und passende Lösungen. Mit einem Business Coaching als Inhouse-Leistung der TÜV NORD Akademie begleiten wir Führungskräfte, Schlüsselpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihre Herausforderungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und wirksame Lösungen für die Praxis zu gestalten.
Jetzt unverbindlich beraten lassen1500 Inhouse-Schulungen pro Jahr
Individuell geplant und passgenau auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt.
600 Themen für Ihre Weiterbildung
Von Arbeitssicherheit und Technik bis zu Führung, Kommunikation und Digitalisierung.
15000 Teilnehmende pro Jahr
Praxisnahes Know-how, das direkt im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann.
Inhalte eines Inhouse Coachings
Die Inhalte werden individuell definiert und können beispielsweise folgende Themen umfassen:
Führung und Leadership
- Führungskompetenzen ausbauen
- Mitarbeitende motivieren und entwickeln
- Schwierige Gespräche souverän führen
Team- & Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit und gemeinsames Werteverständnis stärken
- Rollen und Verantwortlichkeiten klären
- Kultur und Vertrauen entwickeln
Rollen- und Karriereentwicklung
- Neue Rollen erfolgreich gestalten
- Karriere- und Entwicklungsperspektiven klären
- Verantwortung bewusst übernehmen
Persönliche Wirksamkeit
- Zeit- und Selbstmanagement verbessern
- Resilienz und Stressbewältigung stärken
- Selbstreflexion
- Entscheidungen sicher treffen
- Wirkung bewusst gestalten
- Souveränität stärken
Kommunikation & Konfliktlösung
- Professionelle Gesprächsführung
- Konflikte konstruktiv lösen
- Feedback-Kultur etablieren
Veränderung und Transformation
- Unternehmerische Veränderungen begleiten
- Akzeptanz für Change-Prozesse fördern
- Teams durch Wandel führen
Unsere Expert:innen für Coaching und Weiterentwicklung
Die TÜV NORD Akademie arbeitet mit erfahrenen Coach:innen, Trainer:innen und Berater:innen aus Wirtschaft und Praxis.
Unsere Expert:innen verfügen über:
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Fundierte Coaching- und Trainerausbildungen
- Branchenübergreifende Expertise
- Hohe Praxisorientierung
- Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Darüber hinaus profitieren Unternehmen von der TÜV NORD-Weiterbildungsqualität und dem Know-how eines der größten Bildungsanbieter Deutschlands.
Häufige Fragen zum Inhouse Coaching
Inhouse Business Coaching setzt dort an, wo konkrete Herausforderungen und Entwicklungsbedarfe entstehen. Ausgehend von Ihrem Anliegen analysieren wir gemeinsam die Ausgangssituation, empfehlen passende Coaches und entwickeln einen individuellen Coaching-Ansatz. So entsteht eine passgenaue Begleitung, die sowohl zu den beteiligten Menschen als auch zu den Zielen und Rahmenbedingungen Ihrer Organisation passt.
Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch Großunternehmen profitieren von individuellen Coaching-Formaten.
Beides ist möglich. Coaching-Maßnahmen können vor Ort, online oder hybrid durchgeführt werden.
Je nach Zielsetzung sind Einzelcoachings, Gruppencoachings oder Teamcoachings möglich.
Unsere Personal Business Coachings für Einzelpersonen starten bereits ab 219 € pro Coaching-Einheit. Teamcoachings, Führungskräfteprogramme und organisationsbezogene Coaching-Maßnahmen werden individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten und entsprechend kalkuliert. Die Kosten richten sich nach verschiedenen Faktoren, beispielsweise:
- Umfang der Maßnahme
- Dauer und Anzahl der Termine
- Veranstaltungsort
- individuelle Anforderungen
Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
Kurzfristige Unterstützung ist jederzeit möglich: Einzelcoachings können oftmals bereits in der folgenden Woche beginnen. Für Teamcoachings und organisationsweite Maßnahmen planen wir üblicherweise rund vier Wochen Vorlauf ein, um die passende Coach-Auswahl und eine sorgfältige inhaltliche Abstimmung sicherzustellen.
Sie profitieren von einem qualitätsgesicherten Coaching-Pool, einer unabhängigen Beratung und einem festen Ansprechpartner.
Anstatt sich selbst durch den unübersichtlichen Coachingmarkt zu navigieren, erhalten Sie eine bedarfsgerechte Empfehlung, passende Coach-Vorschläge und eine professionelle Begleitung während des gesamten Prozesses. So sparen Sie Zeit, reduzieren Auswahlrisiken und stellen sicher, dass Coaching und Zielsetzung optimal zusammenpassen.
Auch nach dem Coachingstart bleiben wir im Hintergrund aktiv, holen bei Bedarf Feedback ein und stellen sicher, dass das Coaching zu Ihren Zielen, Erwartungen und Rahmenbedingungen passt. So profitieren Sie von einer professionellen Qualitätssicherung und einer individuellen Begleitung aus einer Hand.
Die optimale Anzahl der Coaching-Sitzungen hängt von Ihrem Anliegen und den angestrebten Veränderungen ab.
Als Orientierung empfehlen wir bei Einzelcoachings:
- bis zu 3 Sitzungen für Entscheidungen, Standortbestimmungen oder konkrete Fragestellungen
- bis zu 8 Sitzungen für kleinere Verhaltens- und Kompetenzentwicklungen
- bis zu 12 Sitzungen für umfassendere Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
Bei Teamcoachings richtet sich der Umfang nach den Zielen, der Teamgröße und der Komplexität der Situation. Gemeinsam entwickeln wir eine passende Empfehlung für Ihren Bedarf.
Die Passung zwischen Coach und Coachee ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Coaching.
Deshalb erhalten Sie im Rahmen unseres Personal Business Coachings in der Regel zwei bis drei Coach-Profile zur Auswahl. Die Entscheidung, mit welchem Coach Sie zusammenarbeiten möchten, treffen ausschließlich Sie.
Unsere Empfehlungen berücksichtigen unter anderem:
- Fachgebiet und Coaching-Schwerpunkte
- Berufs- und Führungserfahrung
- Verfügbarkeit
- regionale Nähe bzw. Standort
- Anforderungen und Zielsetzung Ihres Anliegens
Unsere Coachings involvieren immer ein unverbindliche Kennenlerngespräche, damit Sie die Zusammenarbeit vorab persönlich einschätzen können.
Ein erfolgreiches Coaching beginnt mit einem klaren Verständnis Ihrer Situation, Ziele und Erwartungen.
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch nehmen wir uns Zeit, Ihr Anliegen zu verstehen und gemeinsam den passenden Unterstützungsbedarf zu identifizieren. Dabei betrachten wir nicht nur das offensichtliche Problem, sondern auch die dahinterliegenden Herausforderungen und Rahmenbedingungen.
Typische Fragestellungen sind:
- Welche Ziele möchten Sie erreichen?
- Welche Herausforderungen möchten Sie lösen?
- Welche Personen oder Teams sind beteiligt?
- Welche Rahmenbedingungen gilt es zu berücksichtigen?
- In welchem Zeitraum soll die Unterstützung erfolgen?
- Welche Erwartungen haben Sie an das Coaching?
Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine passgenaue Empfehlung für die weitere Vorgehensweise.
Jedes Coaching wird individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
Auf Basis der Bedarfsanalyse erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot inklusive eines ausführlichen Coachprofils mit Informationen zu Qualifikationen, Erfahrungen und Coaching-Schwerpunkten.
Unser Coaching-Angebot umfasst in der Regel:
- Unverbindliches Kennenlern- und Auftragsklärungsgespräch
- Auswahl und Empfehlung passender Coaches
- Abstimmung von Zielen, Rahmenbedingungen und Vorgehensweise
- Durchführung der Coaching-Maßnahmen
- Evaluation
Je nach Bedarf ergänzen wir das Coaching um weitere Leistungen, beispielsweise:
- Individuelle Einzelgespräche
- Follow-up-Coachings
- Personal Business Coaching
- Beratende Nachbesprechungen
- Passende E-Learnings oder KI-Trainings
- Transferbegleitung in den Arbeitsalltag
Coaching eignet sich besonders, wenn Herausforderungen nicht allein durch Fachwissen gelöst werden können, sondern neue Perspektiven, Reflexion und individuelle Lösungsansätze gefragt sind.
Typische Anlässe sind:
- Übernahme neuer Verantwortung
- Führungs- und Kommunikationsherausforderungen
- Konflikte im Team
- Veränderungsprozesse
- Entscheidungen in komplexen Situationen
- Persönliche oder berufliche Weiterentwicklung
Im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgesprächs prüfen wir gemeinsam, ob Coaching die geeignete Maßnahme ist oder ob ein Training, Workshop oder eine andere Entwicklungsmaßnahme besser zu Ihrem Bedarf passt.
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