Betriebliches Eingliederungsmanagement/BEM

Wir unterstützen Sie beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) in Ihrem Unternehmen!

BEM: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich vorgesehenes Verfahren, mit dem Unternehmen Beschäftigte nach längerer oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit gezielt unterstützen.

Ziel von BEM ist es, gemeinsam mit dem/der Mitarbeitenden Lösungen zu entwickeln, um die Arbeitsfähigkeit individuell zu stabilisieren, erneuten Erkrankungen vorzubeugen und den Arbeitsplatz langfristig zu sichern.

Dabei ist Nord-Kurs Ihr zuverlässiger Partner für Betriebliches Eingliederungsmanagement:
Wir helfen Ihnen bei der Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden - zielgerichtet und effektiv!

Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit!

BEM - Woran BEM oft scheitert - und wann es sich auszahlt

Herzliche Einladung zum gratis Webinar: 21.05.2026 | 15:00 - 16:00 Uhr

Wie kann eine gute Rückkehr nach längerer Krankheit gelingen, jenseits von Formalitäten und mit echtem Blick auf die individuelle Situation?

Das Thema "BEM" ist komplex, aber auch sehr wirksam, wenn man es strukturiert und mit der nötigen Sensibilität angeht.

Unsere kostenlose Veranstaltung bietet Raum für Einblicke, Fragen und praxisnahe Ansätze.

Teilnahme-Link zum BEM Webinar

Arbeitsfähigkeit erhalten – Beschäftigte nachhaltig unterstützen

Wir begleiten Ihr BEM von A bis Z – ganz individuell

Wir begleiten Unternehmen beim Aufbau, der Umsetzung und der Weiterentwicklung eines professionellen BEM-Prozesses – praxisnah und mit dem Blick auf die individuellen Bedürfnisse aller Beteiligten. Das BEM basiert auf § 167 Absatz 2 SGB IX: Arbeitgeber sind verpflichtet, Beschäftigten ein BEM anzubieten, wenn diese innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig waren. Die Teilnahme ist freiwillig. Alle im Rahmen des BEM erhobenen Informationen werden vertraulich behandelt und getrennt von der Personalakte dokumentiert. Ziel des Verfahrens ist es, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und erneuten Fehlzeiten vorzubeugen.