Praxisnah. Transparent. Zuverlässig.
Unsere Assessment-Lösungen unterstützen Sie bei der Besetzung von Management- und Executive-Positionen. Durch praxisnahe Simulationen und strukturierte Beobachtung erhalten Sie ein klares Bild der Passung von Kandidat:innen zur jeweiligen Rolle — als Grundlage für fundierte Entscheidungen über Besetzung und Nachfolge.
Kostenloses Beratungsgespräch
Wenn eine Führungsposition neu besetzt wird, reicht der beste Eindruck im Interview oft nicht aus, um die Passung zur Rolle wirklich zu beurteilen. Unser Assessment Center kombiniert praxisnahe Simulationen mit strukturierter Beobachtung durch erfahrene Diagnostiker:innen — konsequent ausgerichtet an den Anforderungen Ihrer Zielposition.
Ob Junior-, Middle- oder Upper Management: Der Umfang richtet sich nach der Führungsebene und dem Risiko der Entscheidung, nicht umgekehrt:
Junior-Management
Einstieg und Übernahme erster Führungsverantwortung
Middle Management
Führung mit erweiterter Verantwortung für Teams und Ergebnisse
Upper Management
Strategische Führung und unternehmensweite Verantwortung
Eine Fehlbesetzung im Management kostet schnell ein Jahresgehalt aufwärts — an Geld, Zeit und Vertrauen im Team. Vier Fragen beschäftigen HR-Verantwortliche bei jeder Führungsentscheidung:
Maßgeschneidert statt von der Stange
Fallstudien, Führungssimulationen und VR-Management-Diagnostik werden auf die Anforderungen Ihrer Zielposition zugeschnitten — nicht generisch verwendet.
Strukturierte Beobachtung durch zwei Diagnostiker:innen
Jeder Baustein wird von zwei erfahrenen Assessor:innen begleitet — für verlässliche, konsistente Beurteilungen statt Einzelmeinung.
Wissenschaftlich fundiert
Orientiert an den Qualitätsstandards der DIN 33430 — nachvollziehbar statt subjektiv.
Klare Handlungsempfehlung
Der Ergebnisbericht liefert eine Management Summary mit Eignungseinschätzung und konkreten Empfehlungen — keine reine Punktzahl ohne Kontext.
Ein unverbindliches Gespräch genügt, um zu klären, welches Paket zu Ihrer Position passt.
Im Erstgespräch (30 Min.)
Ein TÜV NORD Diagnostiker bespricht mit Ihnen Ihre konkrete Position und Ausgangslage – ergebnisoffen.
*Unverbindlich, kostenlos, ohne Verkaufsdruck – wir klären gemeinsam, welches Paket zu Ihrer Zielposition passt.
Unser Assessment Center orientiert sich an den Qualitätsstandards der DIN 33430 und nutzt etablierte diagnostische Verfahren Die Beobachtung erfolgt strukturiert durch zwei erfahrene Diagnostiker:innen je Baustein — für nachvollziehbare, konsistente Urteile statt subjektiver Einzelmeinung.
Das Verfahren ist so konzipiert, dass ausschließlich rollenrelevante Kompetenzen und Anforderungen bewertet werden — strukturiert, dokumentiert und diskriminierungsfrei. Details zu Datenschutz und Aufbewahrung klären wir transparent vor Beginn des Assessments.
Im Gegenteil: Ein professionell durchgeführtes, transparentes Assessment Center wird von den meisten Kandidat:innen als wertschätzend und fair wahrgenommen — insbesondere, wenn Ablauf und Erwartungen vorab klar kommuniziert werden. Genau das ist Teil der Konzeptions- und Briefingphase in jedem Paket.
Die Kosten richten sich nach der Führungsebene: 2.900 € zzgl. MwSt. für Junior Management (Paket S), 3.200 € zzgl. MwSt. für Middle Management (Paket M) und 3.400 € zzgl. MwSt. für Upper Management (Paket L). Zum Vergleich: Eine Fehlbesetzung im Management kann bis zum Dreifachen eines Jahresgehalts kosten — das Assessment amortisiert sich damit häufig schon durch eine einzige vermiedene Fehlentscheidung.
Das Assessment selbst dauert je nach Paket 4 bis 5 Stunden (hybrid oder in Präsenz). Der Ergebnisbericht mit Management Summary und Handlungsempfehlung folgt im Anschluss — den genauen Zeitrahmen stimmen wir im Beratungsgespräch mit Ihnen ab.
Ja. Da alle Kandidat:innen dieselben standardisierten Verfahren und Bewertungskriterien durchlaufen, entsteht eine faire, vergleichbare Grundlage — unabhängig davon, ob jemand bereits im Unternehmen ist oder von extern kommt.
Jeder Baustein wird von zwei erfahrenen Diagnostiker:innen der TÜV NORD Diagnostics begleitet.
Wir stellen Ihnen transparente Verfahrensbeschreibungen und Argumentationsmaterial zur Verfügung, die Sie für die frühzeitige Einbindung von Betriebsrat und anderen Gremien nutzen können.
Dies ist ein Angebot der TÜV NORD Diagnostics GmbH & Co. KG.
Am TÜV 1, 30519 Hannover