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Development Center

Potentiale erkennen. Zukunft sichern.

Erkennen Sie, wer in Ihrem Unternehmen wirklich Potenzial hat?
Entwickeln Sie Talente und Führungsnachwuchs gezielt.

Kostenloses Beratungsgespräch
Development-Center mit praxisnaher Gruppenübung zur Potenzialanalyse und Führungskräfteentwicklung.

Potenziale sichtbar machen. Talente gezielt fördern.

Mit wissenschaftlich fundierter Diagnostik von TÜV NORD erkennen Sie, wer in Ihrem Unternehmen wirklich Potenzial hat — und entwickeln Talente und Führungsnachwuchs gezielt.

Ob Potenzialanalyse oder umfassende Entwicklungsbegleitung: Der Umfang richtet sich nach Ihrem Bedarf.

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Woran Personalentwicklung heute oft scheitert

Sie haben ein Talentprogramm. Sie haben ein Weiterbildungsbudget. Und trotzdem bleibt eine Frage offen: Wer hat wirklich das Potenzial, das Sie brauchen?
In vielen Unternehmen entscheidet noch immer das Bauchgefühl einzelner Führungskräfte, wer als Nachwuchstalent gilt. Das führt zu typischen Problemen:

  • Potenzialeinschätzungen sind subjektiv und zwischen Bereichen nicht vergleichbar
  • Entwicklungsmaßnahmen werden gebucht, ohne dass klar ist, wo sie wirklich ansetzen sollen
  • Trainingsbudgets verpuffen, weil sie nicht passgenau eingesetzt werden
  • Nachfolgeplanung basiert auf Meinungen statt auf belastbaren Daten
  • Gegenüber der Geschäftsführung lässt sich der ROI von Entwicklungsprogrammen kaum belegen

Die Folgen

  • Fehlinvestitionen ins Training der falschen Kompetenzen, demotivierte High Potentials, die das Unternehmen verlassen, und Schlüsselpositionen, die bei der nächsten Nachfolge unbesetzt bleiben.
  • Unsicherheit bei allen Beteiligten — bei Personalverantwortlichen, die ihre Entscheidungen rechtfertigen müssen, und bei Mitarbeitenden, die nicht wissen, wo sie stehen.

Wählen Sie den passenden Umfang

Steigen Sie mit der Potenzialanalyse ein oder buchen Sie direkt das vollständige Development Center.

Potenzialanalyse

Der schnelle, fundierte Einstieg in die Potenzialdiagnostik
Mit scan.plus erhalten Sie eine wissenschaftlich fundierte Analyse von Motiven, Persönlichkeitsmerkmalen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen Ihrer Mitarbeitenden — online durchgeführt und persönlich eingeordnet.

  • Potenziale und Motive objektiv sichtbar machen
  • fundierte Personalentscheidungen treffen, statt zu raten
  • passende Entwicklungsfelder frühzeitig identifizieren
  • eine belastbare Grundlage für Talentmanagement und Nachfolgeplanung schaffen

  • Durchführung online, 120 Minuten — ohne Reiseaufwand
  • persönliches Reflexionsgespräch mit lizenzierter Diagnostiker:in (90 Minuten)
  • Report wird ausschließlich im Reflexionsgespräch besprochen — das schützt die Vertraulichkeit und schafft Akzeptanz bei den Teilnehmenden
  • eigenständig buchbar, ohne Vorlaufzeit für größere Programme

  • individueller Ergebnisbericht mit Stärken, Entwicklungsfeldern und Handlungsempfehlungen
  • Management Summary mit den zentralen Erkenntnissen für Sie als Auftraggeber
  • klare Basis, um zu entscheiden: Ist eine vertiefende Diagnostik im Development Center sinnvoll?

Starten Sie jetzt mit der Potenzialanalyse.

Potenzialanalyse anfragen

Development Center

Von der Analyse zur konkreten Entwicklung
Das Development Center geht über die reine Potenzialanalyse hinaus: Es kombiniert die Ergebnisse aus scan.plus mit praxisnahen Simulationen und strukturierter Beobachtung durch erfahrene Assessor:innen — für ein vollständiges, handlungsleitendes Bild.

  • Identifikation von Potenzialträger:innen für Führungs- und Schlüsselrollen
  • konkrete Orientierung für individuelle Entwicklungsmaßnahmen und Karriereplanung
  • nachvollziehbares Feedback, das Akzeptanz und Motivation fördert statt Widerstand
  • strategische Grundlage für Talentmanagement und Nachfolgeplanung über mehrere Kohorten hinweg

  • strukturiertes Interview (45 Min.) zu Erfahrungen, Kompetenzen und Motiven
  • Gesprächssimulation (45 Min.) zur Beobachtung von Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Fallstudie / Strategiepräsentation (60 Min.) zur Beobachtung von analytischem und strategischem Denken
  • Durchführung durch jeweils 2 erfahrene Diagnostiker:innen — für eine verlässliche, nachvollziehbare Einschätzung
  • Orientierung an den Qualitätsstandards der DIN 33430
  • modular, flexibel und international einsetzbar — in Präsenz, hybrid oder digital

Während scan.plus Motive und Persönlichkeitsmerkmale sichtbar macht, zeigt das Development Center, wie sich Potenzial in konkretem Verhalten äußert — in Gesprächssituationen, unter Zeitdruck, in strategischen Fragestellungen. Das Ergebnis: ein Management Summary, das diagnostische Ergebnisse und Verhaltensbeobachtungen zusammenführt und in konkrete, umsetzbare Entwicklungsempfehlungen übersetzt — statt nur eine Einschätzung zu liefern.

Lernen Sie jetzt das Development Center kennen.

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Das Ergebnis: Development Center im Detail

1

Zielsetzung

Abstimmung der Zielrolle und des Anforderungsprofils, individuell auf Ihr Unternehmen angepasst.

2

Potenzialdiagnostik

Fundierte Analyse von Motiven, Persönlichkeit und Potenzial, online, 90 Minuten.

3

Praxissimulationen

Strukturiertes Interview, Gesprächssimulation und Fallstudie — beobachtet von 2 Diagnostiker:innen.

4

Reflexionsgespräch

Gemeinsame Einordnung der Ergebnisse, konkrete Entwicklungsempfehlungen, individueller Report.

Menschen befähigen, Potenziale entwickeln.

Nächster Schritt

Lassen Sie uns über Ihre Personalentwicklung sprechen

Was Sie mitnehmen

Im Erstgespräch (30 Min.)

TÜV-NORD-Diagnostiker:innen besprechen mit Ihnen Ihre konkrete Zielgruppe und Zielsetzung — ergebnisoffen und unverbindlich.

  • Einschätzung, welches Verfahren zu Ihrem Ziel passt
  • Erste Skizze zu Ablauf und Zeitplan
  • Transparente Einordnung von Aufwand und Kosten
  • Individuelles Angebot, passend zur Teilnehmendenzahl
Terminanfrage senden

Häufige Fragen zum Development Center

Das Development Center ist ein Entwicklungsinstrument. Der Fokus liegt auf dem Erkennen von Potenzialen und der Ableitung konkreter Fördermaßnahmen — nicht auf einer Bewertung im Sinne einer Auswahlentscheidung. Teilnehmende erhalten konstruktives, individuelles Feedback statt eines reinen Testergebnisses.

Unsere Verfahren orientieren sich an den Qualitätsstandards der DIN 33430 und basieren auf der wissenschaftlich fundierten PAWLIK-Diagnostik (scan.plus).

Das hängt von Ihrem Ziel ab: Für eine erste Orientierung zu Motiven und Potenzialen reicht scan.plus. Wenn Sie zusätzlich beobachten möchten, wie sich Potenzial in konkretem Verhalten zeigt — etwa in Führungssituationen oder unter Zeitdruck — empfiehlt sich das vollständige Development Center. Gerne beraten wir Sie dazu unverbindlich.

Der Ergebnisbericht wird ausschließlich im persönlichen Reflexionsgespräch zwischen Teilnehmendem und lizenzierter Diagnostiker:in besprochen. Sie als Auftraggeber erhalten ein verdichtetes Management Summary mit den für die Personalentwicklung relevanten Erkenntnissen — keinen vollständigen Einzelreport ohne Einordnung.

Unser Ziel ist, dass Teilnehmende die Diagnostik als Wertschätzung und Entwicklungschance erleben. Das persönliche Reflexionsgespräch und das konstruktive Feedback der Assessor:innen sind dabei zentrale Akzeptanztreiber.

Ja. Das Verfahren ist modular und flexibel auf unterschiedliche Zielgruppen und Entwicklungsziele anpassbar und international einsetzbar — in Präsenz, hybrid oder digital.

Die Potenzialanalyse (scan.plus) ist eigenständig buchbar. Das Development Center kann entweder direkt vollständig oder als Erweiterung nach einer bereits durchgeführten Potenzialanalyse gebucht werden. Die konkreten Konditionen richten sich nach Umfang und Zielgruppe — sprechen Sie uns für ein individuelles Angebot an.

 

Die Potenzialanalyse (scan.plus) ist eigenständig buchbar und kann jederzeit im Anschluss auf das vollständige Development Center erweitert werden.

Die Potenzialanalyse dauert 120 Minuten online plus 90 Minuten Reflexionsgespräch. Das Development Center umfasst zusätzlich strukturiertes Interview (45 Min.), Gesprächssimulation (45 Min.) und Fallstudie (60 Min.) — modular kombinierbar je nach gewünschter Tiefe.

Haben Sie Fragen zu unseren diagnostischen Dienstleistungen?

Stephanie Hielscher

TÜV NORD Diagnostics GmbH & Co. KG
Senior Business Developerin
TÜV NORD Diagnostics

Dies ist ein Angebot der TÜV NORD Diagnostics GmbH & Co. KG.

Am TÜV 1, 30519 Hannover

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