Potentiale erkennen. Zukunft sichern.
Erkennen Sie, wer in Ihrem Unternehmen wirklich Potenzial hat? Entwickeln Sie Talente und Führungsnachwuchs gezielt.
Kostenloses Beratungsgespräch
Mit wissenschaftlich fundierter Diagnostik von TÜV NORD erkennen Sie, wer in Ihrem Unternehmen wirklich Potenzial hat — und entwickeln Talente und Führungsnachwuchs gezielt.
Ob Potenzialanalyse oder umfassende Entwicklungsbegleitung: Der Umfang richtet sich nach Ihrem Bedarf.
Sie haben ein Talentprogramm. Sie haben ein Weiterbildungsbudget. Und trotzdem bleibt eine Frage offen: Wer hat wirklich das Potenzial, das Sie brauchen?
In vielen Unternehmen entscheidet noch immer das Bauchgefühl einzelner Führungskräfte, wer als Nachwuchstalent gilt. Das führt zu typischen Problemen:
Steigen Sie mit der Potenzialanalyse ein oder buchen Sie direkt das vollständige Development Center.
Der schnelle, fundierte Einstieg in die Potenzialdiagnostik
Mit scan.plus erhalten Sie eine wissenschaftlich fundierte Analyse von Motiven, Persönlichkeitsmerkmalen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen Ihrer Mitarbeitenden — online durchgeführt und persönlich eingeordnet.
Starten Sie jetzt mit der Potenzialanalyse.
Von der Analyse zur konkreten Entwicklung
Das Development Center geht über die reine Potenzialanalyse hinaus: Es kombiniert die Ergebnisse aus scan.plus mit praxisnahen Simulationen und strukturierter Beobachtung durch erfahrene Assessor:innen — für ein vollständiges, handlungsleitendes Bild.
Während scan.plus Motive und Persönlichkeitsmerkmale sichtbar macht, zeigt das Development Center, wie sich Potenzial in konkretem Verhalten äußert — in Gesprächssituationen, unter Zeitdruck, in strategischen Fragestellungen. Das Ergebnis: ein Management Summary, das diagnostische Ergebnisse und Verhaltensbeobachtungen zusammenführt und in konkrete, umsetzbare Entwicklungsempfehlungen übersetzt — statt nur eine Einschätzung zu liefern.
Lernen Sie jetzt das Development Center kennen.
Im Erstgespräch (30 Min.)
TÜV-NORD-Diagnostiker:innen besprechen mit Ihnen Ihre konkrete Zielgruppe und Zielsetzung — ergebnisoffen und unverbindlich.
Das Development Center ist ein Entwicklungsinstrument. Der Fokus liegt auf dem Erkennen von Potenzialen und der Ableitung konkreter Fördermaßnahmen — nicht auf einer Bewertung im Sinne einer Auswahlentscheidung. Teilnehmende erhalten konstruktives, individuelles Feedback statt eines reinen Testergebnisses.
Unsere Verfahren orientieren sich an den Qualitätsstandards der DIN 33430 und basieren auf der wissenschaftlich fundierten PAWLIK-Diagnostik (scan.plus).
Das hängt von Ihrem Ziel ab: Für eine erste Orientierung zu Motiven und Potenzialen reicht scan.plus. Wenn Sie zusätzlich beobachten möchten, wie sich Potenzial in konkretem Verhalten zeigt — etwa in Führungssituationen oder unter Zeitdruck — empfiehlt sich das vollständige Development Center. Gerne beraten wir Sie dazu unverbindlich.
Der Ergebnisbericht wird ausschließlich im persönlichen Reflexionsgespräch zwischen Teilnehmendem und lizenzierter Diagnostiker:in besprochen. Sie als Auftraggeber erhalten ein verdichtetes Management Summary mit den für die Personalentwicklung relevanten Erkenntnissen — keinen vollständigen Einzelreport ohne Einordnung.
Unser Ziel ist, dass Teilnehmende die Diagnostik als Wertschätzung und Entwicklungschance erleben. Das persönliche Reflexionsgespräch und das konstruktive Feedback der Assessor:innen sind dabei zentrale Akzeptanztreiber.
Ja. Das Verfahren ist modular und flexibel auf unterschiedliche Zielgruppen und Entwicklungsziele anpassbar und international einsetzbar — in Präsenz, hybrid oder digital.
Die Potenzialanalyse (scan.plus) ist eigenständig buchbar. Das Development Center kann entweder direkt vollständig oder als Erweiterung nach einer bereits durchgeführten Potenzialanalyse gebucht werden. Die konkreten Konditionen richten sich nach Umfang und Zielgruppe — sprechen Sie uns für ein individuelles Angebot an.
Die Potenzialanalyse (scan.plus) ist eigenständig buchbar und kann jederzeit im Anschluss auf das vollständige Development Center erweitert werden.
Die Potenzialanalyse dauert 120 Minuten online plus 90 Minuten Reflexionsgespräch. Das Development Center umfasst zusätzlich strukturiertes Interview (45 Min.), Gesprächssimulation (45 Min.) und Fallstudie (60 Min.) — modular kombinierbar je nach gewünschter Tiefe.
Dies ist ein Angebot der TÜV NORD Diagnostics GmbH & Co. KG.
Am TÜV 1, 30519 Hannover