Career Transition
Eine Abfindung schafft finanzielle Sicherheit - aber noch keine berufliche Perspektive für Ihre Mitarbeitenden. Mit Career Transition unterstützt TÜV NORD Diagnostics Mitarbeitende dabei, ihre Situation einzuordnen und realistische nächste Schritte abzuleiten.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Umstrukturierungen, Stellenabbau oder der Wegfall einer Position verändern für Mitarbeitende oft innerhalb kurzer Zeit die gesamte berufliche Perspektive. Ohne professionelle Begleitung bleibt bei einer Personalfreisetzung häufig nicht nur die emotionale Verarbeitung auf der Strecke, sondern auch die Chance auf einen echten beruflichen Neuanfang.
Mit Career Transition bietet TÜV NORD Diagnostics eine Outplacement-Beratung, die hilft, die eigene berufliche Lage klar zu erfassen, persönliche Stärken und Antriebe zu erkennen und darauf aufbauend einen tragfähigen Weg für die berufliche Zukunft zu finden.
Career Transition schafft eine fundierte Grundlage, um die eigene berufliche Situation besser zu verstehen und daraus einen realistischen nächsten Schritt abzuleiten. Career Transition nimmt Mitarbeitenden dabei keine Entscheidung ab, sondern begleitet sie strukturiert durch den gesamten Prozess.
Aus den Ergebnissen der Diagnostik und dem Reflexionsgespräch ergeben sich für die Mitarbeitenden in der Regel drei zentrale Fragen:
Auf Wunsch kann Career Transition um ein individuelles Coaching ergänzt werden. Umfang und Schwerpunkte werden individuell vereinbart.
Verantwortung zeigen:
Als Unternehmen übernehmen Sie auch in der Trennungsphase erkennbar Fürsorge für Ihre Mitarbeitenden.
Employer Branding stärken:
Eine professionell begleitete Personalfreisetzung wirkt sich positiv darauf aus, wie (ehemalige) Mitarbeitende und der Arbeitsmarkt Sie wahrnehmen.
Faire Trennungskultur etablieren:
Career Transition unterstützt eine wertschätzende, strukturierte Trennungskultur statt reiner Abwicklung.
Planungssicherheit bei Sozialplänen:
Ein klar definierter Beratungsprozess lässt sich, in Abstimmung mit dem Betriebsrat, gut in Sozialpläne und Aufhebungsvereinbarungen integrieren.
Entlastung der HR-Abteilung:
Die fachliche und persönliche Begleitung übernimmt TÜV NORD Diagnostics als erfahrener Outplacement-Anbieter.
Klarere berufliche Neuorientierung:
Mitarbeitende gewinnen durch Diagnostik und Reflexion schneller Klarheit über ihre nächsten Schritte.
Sie möchten Mitarbeitende in einer Trennungssituation fair, professionell und über die Abfindung hinaus begleiten?
In einem kostenfreien, rund 30-minütigen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wie Career Transition konkret bei Ihrem Stellenabbau eingesetzt werden kann - unverbindlich und auf Ihre Situation zugeschnitten.
Die Kosten für Career Transition betragen 995 Euro (zzgl. MwSt.) pro Mitarbeitendem. Im Preis enthalten sind die persönliche Standortbestimmung, die psychologische Diagnostik mit scan.plus, ein Reflexionsgespräch sowie ein schriftlicher Ergebnisbericht.
Career Transition kombiniert eine persönliche Standortbestimmung, psychologische Diagnostik mit scan.plus, ein Reflexionsgespräch und einen individuellen Ergebnisbericht — optional ergänzt um ein individuelles Coaching.
Zum Beispiel bei Umstrukturierungen, Stellenabbau, Aufhebungsverträgen, Sozialplänen oder dem Wegfall einzelner Funktionen.
An einer fundierten psychologischen Diagnostik, einer persönlichen Begleitung statt reiner Bewerbungstipps und nachvollziehbaren Ergebnissen. TÜV NORD Diagnostics verbindet als Outplacement-Anbieter diese Elemente in einem festen, bewährten Ablauf.
Eine Outplacement-Beratung lohnt sich in der Regel ab etwa 500 Mitarbeitenden, ist nach oben aber offen und eignet sich auch für größere Konzerne mit umfangreichen Personalfreisetzungen. Entscheidend ist weniger die Unternehmensgröße selbst als die Zahl der betroffenen Mitarbeitenden und der Wunsch, die Trennung professionell zu begleiten.
Outplacement unterstützt vor allem bei der Bewerbung auf eine neue, vergleichbare Stelle. Newplacement geht einen Schritt weiter und begleitet eine umfassendere berufliche Neuorientierung - inklusive Standortbestimmung und Potenzialanalyse, auch über die bisherige Branche hinaus. In der Praxis werden beide Begriffe heute oft synonym verwendet.
Nein. Die Inhalte aus Diagnostik und Beratungsgesprächen sind vertraulich und bleiben bei der teilnehmenden Person. Das Unternehmen erhält nur die Bestätigung, dass die Beratung stattgefunden hat - keine persönlichen Ergebnisse, Testwerte oder Gesprächsinhalte.
Dies ist ein Angebot der TÜV NORD Diagnostics GmbH & Co. KG.
Am TÜV 1, 30519 Hannover