Potenzialanalyse für Mitarbeitende
Erkennen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden, schließen Sie Kompetenzlücken gezielt und entwickeln Sie passgenaue Lern- und Entwicklungswege, damit Ihre Organisation heute in die Kompetenzen investiert, die morgen entscheidend sind.
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KI und Automatisierung verändern Rollen, Aufgaben und Kompetenzanforderungen nachhaltig. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln und gleichzeitig die Organisation zukunftssicher aufzustellen. Unser ReadinessCheck liefert Ihnen fundierte, entscheidungsrelevante Einblicke.
Kompetenzen für morgen sichern:
Investieren Sie in Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihre Organisation für zukünftige Rollen und Anforderungen benötigt.
Potenziale gezielt nutzen:
Erkennen Sie Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Team als Grundlage einer vorausschauenden Personalentwicklung.
Passgenaue Förderung planen:
Erkennen Sie frühzeitig, welche Mitarbeitenden die Anforderungen von Reskilling-Programmen erfolgreich bewältigen können und welche individuellen Unterstützungsmaßnahmen ihren Lernerfolg fördern.
Erfolg sichern:
Vermeiden Sie Abbrüche durch individuelle Handlungsimpulse und Entwicklungspläne.
Fairness und Transparenz gewährleisten:
Standardisierte Diagnostik sorgt für nachvollziehbare Entscheidungen, stärkt Motivation und Vertrauen bei Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
Unser Tool ist flexibel einsetzbar und unterstützt strategisch in verschiedenen Kontexten:
Mit TÜV NORD Diagnostics profitieren Sie von fundierter Expertise in psychologischer Diagnostik und moderner Personalentwicklung. Unsere Analyseverfahren sind wissenschaftlich fundiert, flexibel und modular, praxisorientiert und branchenübergreifend einsetzbar.
So unterstützen wir Sie dabei, Entwicklungspotenziale zu erkennen, Transformationen erfolgreich zu gestalten und Fachkräfte langfristig zu sichern.
Reskilling bezeichnet die gezielte Qualifizierung von Mitarbeitenden für neue Aufgaben oder Rollen.
Upskilling hingegen beschreibt die systematische Weiterentwicklung bestehender Fähigkeiten sowohl zur Vertiefung in der aktuellen Rolle als auch zur Erweiterung in angrenzende Tätigkeitsfelder.
Der ReadinessCheck identifiziert Stärken, Lernpotenziale und passende Karrierewege Ihrer Mitarbeitenden und zeigt auf, in welchen Bereichen gezielte Weiterbildungen oder neue Lernpfade wirksam sind.
So unterstützt der Check Unternehmen dabei, Qualifikationslücken zu schließen und Mitarbeitende strategisch für künftige Rollen zu befähigen.
Der ReadinessCheck ist flexibel einsetzbar: vollständig digital, hybrid oder in Präsenz.
Der ReadinessCheck zeigt die Kompetenzen und Potenziale Ihres Teams auf. So können Rollen optimal besetzt und die Zusammenarbeit nachhaltig gestärkt werden
Er liefert datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für Personalentwicklung, interne Jobwechsel und strategische Nachfolge- und Kompetenzplanung und stärkt dadurch nachhaltig die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.
Dies ist ein Angebot der TÜV NORD Diagnostics GmbH & Co. KG.
Am TÜV 1, 30519 Hannover