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Beratung zu Personalabbau & Qualifizierung

Ob Restrukturierung oder Transformation: Wir unterstützen Sie dabei, die richtige Entscheidung zu treffen – rechtssicher, wirtschaftlich und mit Blick auf Ihre Belegschaft.

Zwei Personen bei einem Gespräch im Büro, die sich über berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten austauschen

Sicher entscheiden in kritischen Situationen

Sie müssen eine Entscheidung treffen, deren Auswirkungen weit über Zahlen hinausgehen.

Typische Situationen, in denen unsere Beratung Sie unterstützt:

  • Geplanter oder notwendiger Personalabbau
  • Unsicherheit bei Transfergesellschaften und Sozialplan
  • Druck durch wirtschaftliche Veränderungen
  • Strategische Neuausrichtung oder Digitalisierung
  • Wunsch, Personalabbau möglichst zu vermeiden

In diesen Momenten zählt vor allem eines: eine fundierte, neutrale Entscheidungsgrundlage.

Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen

Wie Sie die TÜV NORD Transfer unterstützt

Unsere Beratung ist darauf ausgerichtet, Ihnen schnell Klarheit zu verschaffen und Risiken zu minimieren.

Sie erhalten:

  • eine realistische Einschätzung Ihrer Situation
  • konkrete Handlungsoptionen statt theoretischer Modelle
  • Sicherheit bei rechtlichen und organisatorischen Fragen
  • eine klare Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Stakeholder

Ziel ist nicht Komplexität – sondern eine sichere, tragfähige Entscheidung.

Vorteile und Nutzen

  • Hilfestellung in der Trennungssituation
  • Zeit und Unterstützung zur beruflichen Orientierung
  • Finanzielle und soziale Absicherung
  • kein Wegfall von Rentenversicherungsbeiträgen
  • Weiterbestehen des Arbeitslosengeldanspruchs
  • Chance für berufliche Neuorientierung
  • Untersützung bei der Stellensuche
  • Erhöhung von Vermittlungschancen gegenüber anderen Bewerbern
  • individuelle arbeitsplatzbezogene Qualifizierungen

  • Wirtschaftlichkeit durch öffentliche Fördermittel
  • Verkürzung der Kündigungszeiten durch Arbeitsaufnahme
  • Verringerung der Personalkosten
  • Minimierung von Abfindungszahlungen
  • Reduzierung der Kündigungsschutzklagen
  • schneller Abschluss des Gesamtprozesses
  • Sozialverträglicher Abbau
  • Positive Wirkung nach Innen und Außen durch Unterstützung der betroffenen Mitarbeiter
  • Minimierung der Beeinträchtigung des Betriebsklimas

  • Individuelle Unterstützung für die betroffenen Kollegen durch ein professionelles Angebot
  • Konsenslösung bei notwendigem Stellenabbau
  • Aufstockung der bereitgestellten Sozialplanmittel durch öffentliche Gelder
  • Stärkung der Verhandlungsposition bei Sozialplanverhandlungen
  • verantwortungsbewusstes Handeln in schwieriger Situation
  • Weniger Belastung für das Betriebsklima
  • Möglichkeit der Begleitung der ausscheidenden Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung
  • Kollegen können sich frühzeitig mit ihrer beruflichen Neuorientierung befassen und haben dadurch geringeres Risiko arbeitslos zu werden

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Katja Kipry vom TN Transfer

Katja Kipry

TÜV NORD Transfer GmbH & Co. KG, Projektbüro Lünen
Parkstraße 16 - 44532 Lünen