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Mitarbeiter verlassen vermehrt die Betriebe, sei es aus Altersgründen oder weil sie den Job wechseln. Damit geht wertvolles Wissen für das Unternehmen verloren. Die Vorteile, Erfahrungswissen zu erhalten, liegen auf der Hand. Wer will schon jedes Mal das Rad neu erfinden? 

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Wissenstransfer
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