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Führung auf Distanz – Erfolgreiche Mitarbeiterführung in Zeiten der Digitalisierung

Führung auf Distanz Führung auf Distanz Führung auf Distanz Führung auf Distanz

In Zeiten der Corona-Pandemie wurden viele Arbeitsplätze und -prozesse innerhalb kürzester Zeit digitalisiert.
Oft fehlte hierbei die Zeit für eine strukturierte und systematische Vorgehensweise.

Mit der neuen Arbeit auf Distanz verändert sich für Führungskräfte und ihre Teams nicht nur das persönliche Arbeitsumfeld, sondern häufig auch die Kommunikation untereinander. Grundvoraussetzungen wie beispielsweise Eigenverantwortung, Sicherheit, Transparenz und Vertrauen müssen anders definiert und gefördert werden.

Technische Voraussetzungen, wie Kommunikationsmedien und Workflows müssen eingerichtet und Rahmenbedingungen und Regeln für die virtuelle Zusammenarbeit abgestimmt werden.

Um den Teamzusammenhalt zu erhalten und gesundheitlichen Gefahren, wie z.B. sozialer Isolation, entgegenzuwirken, liegt der Fokus auf der Kommunikation zum Team und die Sicherstellung der Kommunikation und Interaktion des Teams untereinander.

Im Online-Seminar „Führung auf Distanz“ werden die wesentlichen Aspekte für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung aufgezeigt und verschiedene Handlungsideen für die digitale Führung gegeben. Es wird zudem Raum zum kollegialen Austausch zwischen Führungskräften geboten, in dem über bewährte Lösungen gesprochen, Fragen eingebracht und Erfahrungen geteilt werden können.

Nord-Kurs

Leitung Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
Pia Jörling

+49 40 42930-1243

pjoerling@nord-kurs.de

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