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Führung auf Distanz – Erfolgreiche Mitarbeiterführung in Zeiten der Digitalisierung

Führung auf Distanz

Führung auf Distanz Führung auf Distanz Führung auf Distanz Führung auf Distanz

In Zeiten der Corona-Pandemie wurden viele Arbeitsplätze und -prozesse innerhalb kürzester Zeit digitalisiert. Oft fehlte hierbei die Zeit für eine strukturierte und systematische Vorgehensweise.

Mit der neuen Arbeit auf Distanz verändert sich für Führungskräfte und ihre Teams nicht nur das persönliche Arbeitsumfeld, sondern häufig auch die Kommunikation untereinander. Grundvoraussetzungen wie beispielsweise Eigenverantwortung, Sicherheit, Transparenz und Vertrauen müssen anders definiert und gefördert werden.

Technische Voraussetzungen, wie Kommunikationsmedien und Workflows müssen eingerichtet und Rahmenbedingungen und Regeln für die virtuelle Zusammenarbeit abgestimmt werden.

Im Online-Seminar Führung auf Distanz thematisieren wir diese Aspekte und geben Ihnen Methoden zu deren Optimierung an die Hand.

Online-Seminar: Führung auf Distanz

Um den Teamzusammenhalt zu erhalten und gesundheitlichen Gefahren, wie z.B. sozialer Isolation, entgegenzuwirken, liegt der Fokus auf der Kommunikation zum Team sowie Sicherstellung der Kommunikation und Interaktion des Teams untereinander.

Im Online-Seminar Führung auf Distanz werden die wesentlichen Aspekte für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung aufgezeigt und verschiedene Handlungsideen für die digitale Führung gegeben. Es wird zudem Raum zum kollegialen Austausch zwischen Führungskräften geboten, in dem über bewährte Lösungen gesprochen, Fragen eingebracht und Erfahrungen geteilt werden können.

Wussten Sie schon, dass wir ausgezeichnet sind?

Ecovadis-Siegel Ecovadis-Siegel Ecovadis-Siegel Ecovadis-Siegel


Wir sind stolz darauf:

Bei der zweiten Teilnahme am Corporate Responsibility-Rating von EcoVadis hat die TÜV NORD GROUP den Gold-Status erreicht. Damit gehört unser Konzern zu den besten fünf Prozent der mehr als 75.000 Unternehmen aus über 160 Ländern und 200 Branchen der dort bewerteten Unternehmen. 

Basis des EcoVadis-Ratings sind Analysen der jeweiligen Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.  

Gemeinsam mit unseren Mutter- und Schwestergesellschaften orientiert sich auch Nord-Kurs konsequent in Richtung Nachhaltigkeit und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.

Weitere Informationen zum ecovadis-Siegel erhalten Sie hier

Nord-Kurs

Leitung Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
Pia Jörling

+49 40 42930-1243

pjoerling@nord-kurs.de

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