New Work & Arbeit 4.0

Seminar New Work & Arbeit 4.0

New Work und Arbeit 4.0 New Work und Arbeit 4.0 New Work und Arbeit 4.0 New Work und Arbeit 4.0

Unsere Arbeits- und Lebenswelt ist geprägt vom digitalen Wandel, was sich Arbeitnehmer unbedingt bewusst machen sollten:

  • Was bedeutet New Work, Arbeit 4,0 und VUCA (engl. für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit) für mich persönlich?
  • Inwiefern ist meine Arbeitswelt durch Digitalisierung, Agilität und Globalisierung berührt?

In unserem Seminar New Work & Arbeit 4.0 geht es um die psychischen Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt auf der einen und ganz konkrete Umgangsweisen für Mitarbeitende auf der anderen Seite.

Selbstverständlich führen wir das Angebot auf Wunsch auch online durch.

Sprechen Sie uns gerne an.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Alle Informationen zum Seminar New Work & Arbeit 4.0

Inhalt

  • Wissensvermittlung zum Verlauf der industriellen Revolution
  • Vorstellung und Erprobung neue Arbeitsformen: Agile Methoden, Scrum, Design Thinking, Crowdworking
  • Digitale Kollaboration: Wie bleibe ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen im Austausch?
  • Definition der eigenen Rolle, der Zuständigkeiten und Aufgaben
  • Kennenlernen von Techniken für ein erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement in der zeit- und ortsflexiblen Arbeitswelt (Grenzen ziehen)
  • Erarbeitung von Strategien zur Entstehung von innerer Ausgeglichenheit
  • Handlungsstrategien für erfolgreiches Gesundheitsverhalten
  • Gesundes Arbeiten im Home-Office

Nutzen

  • Sie wissen um die Herausforderungen und Vorteile der digitalen Veränderungen im Unternehmen und können in Stresssituationen Bewältigungsstrategien anwenden, die negativen Stress vermindern oder vermeiden.
  • Sie sind in der Lage neue Arbeitsformen anzuwenden und gleichzeitig die eigene Gesunderhaltung durch erlernte Handlungsstrategien sicherzustellen.
  • Sie kennen Online-Tools und Strategien um mit Ihren Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu bleiben und können trotz persönlicher Distanz den sozialen Austausch aufrechterhalten.

Methode

Im Seminar werden eine geschichtliche Einordnung vorgetragen und neue Arbeitsformen vorgestellt. Möglichkeiten zur Selbstanalyse und praktische Handlungsstrategien verdeutlichen die Relevanz für das eigene Arbeitsleben und machen das Thema konkret.

Auch wird Raum für den kollegialen Erfahrungsaustausch und Fragen geboten.

Umsetzung

Wir bieten Ihnen unser Seminar New Work & Arbeit 4.0 eintägig an Ihrem Wunschstandort oder auf Anfrage in unseren Räumlichkeiten in Präsenz an.

Andere Formate (z.B. halbtägig oder zweitägig) sind in Rücksprache jeder Zeit möglich.
Sehr gerne setzen wir das Format auch digital, d.h. per Videokonferenz, für Sie um.

Den Durchführungszeitpunkt vereinbaren wir individuell nach den terminlichen Gegebenheiten Ihres Unternehmens.

Zielgruppe

Mitarbeitende, die daran interessiert sind, in der digitalen Arbeitswelt gesund zu bleiben und eine erfolgreiche Umsetzung des agilen Arbeitens im Unternehmen anstreben. Unser New Work Seminar bieten wir sowohl für feste Teams an, als auch für Mitarbeitende unterschiedlicher Abteilungen.  

Für Führungskräfte liegt der Fokus des New Work Seminars darauf, Mitarbeitende durch eine erfolgreiche Personalführung in den Veränderungsprozess mit einzubeziehen und frühzeitig zu sensibilisieren und motivieren.

Sie haben weitere Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot nach Ihren Wünschen.

Isabel LopezNord-Kurs GmbH | TÜV NORD GROUP
Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie

Tel.: + 49 (0)40 429301261
ilopez@nord-kurs.de
Wussten Sie schon, dass wir ausgezeichnet sind?
TÜV NORD ecovadis-Siegel 2023 TÜV NORD ecovadis-Siegel 2023 TÜV NORD ecovadis-Siegel 2023 TÜV NORD ecovadis-Siegel 2023


Wir sind stolz darauf:

Bei der Teilnahme am Corporate Responsibility-Rating von EcoVadis hat die TÜV NORD GROUP sich erneut verbessert und abermals den Gold-Status erreicht. Damit gehören wir zu den am besten bewertetsten 2% der Unternehmen in unserer Branche. 

Basis des EcoVadis-Ratings sind Analysen der jeweiligen Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.  Mehr als 100.000 Unternehmen aus über 175 Ländern und 200 Branchen werden betrachtet.  

Gemeinsam mit unseren Mutter- und Schwestergesellschaften orientiert sich auch Nord-Kurs konsequent in Richtung Nachhaltigkeit und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.

Weitere Informationen zum ecovadis-Siegel erhalten Sie hier