Führungskräfteentwicklung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg
Führungskräfte leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Insbesondere in Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels sind die Kompetenzen von Führungskräfte ein entscheidender Faktor für die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen. Gute Führung steigert beispielsweise die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.
Führungskräfteentwicklung ist ein Teilbereich der Personalentwicklung und fokussiert sich auf die Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften.
Was erfolgreiche Führungskräfte ausmacht, erfahren Sie in unseren Artikeln!
So profitieren Unternehmen von Führungskräfteentwicklung:
- Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
(sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeiter:innen) - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Entgegenwirken des Fachkräftemangels
Vielfältige Möglichkeiten für die Führungskräfteentwicklung
Es gibt zahlreiche Optionen für Führungskräfte, um sich weiterzuentwickeln. Neben Seminaren zu erfolgreicher Führung oder zum persönlichen Selbst- und Zeitmanagement können auch Business-Coachings für Führungskräfte interessant sein. Um passende Maßnahmen zu identifizieren, sollten sich Führungskräfte zunächst einen Überblick über die verschiedenen Optionen verschaffen. Bei der Auswahl von Maßnahmen kann anschließend das Feedback der Mitarbeiter:innen eine wichtige Rolle spielen. Was wünschen sich die Mitarbeiter:innen von ihrer Führungskraft? Einen Überblick über wichtige Skills für Führungskräfte erhalten Sie in unseren Artikeln.
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Oliver Wolter
TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
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