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Moderne Arbeitswelt

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Moderne Arbeitswelt – Chancen und Herausforderungen für Unternehmen

Die Kriterien für die erfolgreiche Führung eines Unternehmens sind heute vielfältiger denn je. Vernetzung und Wissenstransfer, Dialog und Austausch, aber auch ökologische Kompetenz und soziale Verantwortung sind die neuen, prägenden Stichworte. Binden Sie Ihre Mitarbeiter in die Unternehmensgestaltung ein und schaffen Sie so Vertrauen durch kompetente Führung. Zahlen zählen, aber nicht allein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den Anforderungen der modernen Personal- und Unternehmensführung gerecht werden, welche Tools es für einen geregelten Alltag gibt – und wie aus alldem Bilanzen resultieren, die sich sehen lassen können. 

In unserer Themenwelt „Moderne Arbeitswelt“ beschäftigen wir uns mit den folgenden Fragen rund um Digitalisierung und Unternehmen:

  • Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
  • Welche Job Skills spielen in der Arbeitswelt eine zentrale Rolle?
  • Wie können Sie Ihre Führungskompetenzen verbessern?
  • Durch welche Weiterbildungsmaßnahmen können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter fit machen?

Die Zukunft der Arbeit

An dieser Stelle widmen wir uns der Frage, wie die Arbeitswelt von morgen aussieht. Dabei werfen wir einen Blick auf zentrale Begriffe wie „Arbeit 4.0“ und ihre Bedeutung.

Trends im Key Account

Key Account Manager: fit für die Zukunft?

Digitalisierung und Globalisierung ändern die Anforderungen an das Key Account Management. Was kommt? Und wie bereitet man sich darauf vor?
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Workflow Management & Lean Management

Workflow Management einfach gemacht: Wie Unternehmen mit Lean Management die Effizienz steigern

Lesen Sie, was sich hinter dem Begriff „Lean Management“ verbirgt und wie Sie damit Ihre Workflows optimieren können.
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Diese Skills werden jetzt wichtig

Job Skills der Zukunft

In Zukunft sind andere Skills gefragt als heute. Lesen Sie, welche Fähigkeiten in einer digitalisierten Arbeitswelt besonders wichtig sind.
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Arbeit 4.0 – Ein Überblick

Arbeit 4.0

Erfahren Sie, was sich hinter der Bezeichnung Arbeit 4.0 verbirgt und welche Rolle der Begriff für Unternehmen spielt.
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Key Account Management

Strategisch, kommunikativ, verhandlungssicher

Soft Skills, Fachkompetenz und Erfahrung im Vertrieb: Erfahren Sie, welche Anforderungen Key Account Manager im Unternehmen erfüllen müssen.
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Change Management

Change Management – Veränderung als Chance?

Lernen Sie, Prozesse gezielt zu steuern und zu leiten. Der folgenden Artikel soll Ihnen die Grundzüge des Change Managements näherbringen.
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Mitarbeiter fördern und Wandel gestalten

Auch in einer digitalisierten Arbeitswelt bleiben die Mitarbeiter das wichtigste Kapital jedes Unternehmens. Erfahren Sie hier, wie Sie dieses Kapital durch gezielte Weiterbildung pflegen, die Kommunikation im Unternehmen verbessern und Arbeitsprozesse optimieren.

Mitarbeitern Feedback geben: Tipps

Coaching statt Führung – Mitarbeitern richtig Feedback geben

Feedbackkultur und Motivation hängen eng zusammen. Lesen Sie hier, wie Sie Mitarbeitern richtig Feedback geben.
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Key Account Management

Schlüssel zum Schlüsselkunden

Was macht ein Key Account Manager? Lesen Sie, wie speziell geschulte Vertriebsexperten im Mittelstand wichtige Kunden akquirieren und ihr Vertrauen gewinnen.
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Mitarbeiter motivieren: Tipps & Informationen

Mitarbeitermotivation: Es braucht mehr als kostenloses Obst

Erfahren Sie wie Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren und auf diese Art für eine höhere Produktivität sorgen.
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Von Fortbildungsmaßnahmen profitieren

Berufliche Weiterbildung

Profitieren Sie von den Vorteilen der beruflichen Weiterbildung für Unternehmen und Fördermöglichkeiten durch den Staat.
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Trainer werden

Train the Trainer: Lizenz zum Weiterbilden

Trainer brauchen nicht nur Fachkompetenz: Sie müssen ihr Wissen auch vermitteln können.
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Wissenstransfer im Unternehmen

Internes Know-how teilen – mit Train the Trainer

Von Kollegen lernen: Wenn interne Trainer ihr Wissen weitergeben, ist das besonders nachhaltig.
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Führungskräfte und Entscheider

Compliance Management

Compliance Management im Unternehmen

Damit die Regeln innerhalb eines Unternehmens besser eingehalten werden, wird immer mehr Wert auf ein Compliance Management gelegt. Erfahren Sie hier mehr!
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Weibliche Führung im Mittelstand

Frauen als Führungskräfte im Mittelstand

Gemischte Führungsteams werden besonders auch im Mittelstand immer wichtiger. Trotzdem sehen sich Frauen nach wie vor mit Vorurteilen konfrontiert. Warum sie dennoch genauso gute Führungskräfte sind und wieso das Zusammenspiel von Frau und Mann ein gutes Führungsteam ausmacht, erfahren Sie hier.
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Weiterbildungsbedarf in Deutschland

Weiterbildungsbedarf: Wie ist die Situation in Deutschland?

Weiterbildungsmaßnahmen werden in Deutschland häufig vernachlässigt. Dabei können sie ein enormes Potential entfalten. Weitere Informationen dazu hier!
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Erfolgreiches Zeitmanagement

Zeitmanagement für Führungskräfte

Die Arbeit droht Ihnen über den Kopf zu wachsen? Dann kann es Zeit für eine Veränderung sein: durch erfolgreiches Zeitmanagement! Mehr Details finden Sie hier!
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Verhandlungskompetenz stärken

Erfolgreich verhandeln: Erlernbare Kunst?

Um erfolgreich Verhandlungen führen zu können, benötigt es unter anderem Geschick, Empathie und Vorbereitung. All das ist erlernbar, erfahren Sie hier mehr!
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Seminare zu den Thema moderne Arbeitswelt

Unsere Seminare machen Führungskräfte und Mitarbeiter fit für die Digitalisierung. Ob moderne Mitarbeiterführung, mobiles Arbeiten oder Digital Leadership, wir unterstützen Sie dabei, sich zentrale Kompetenzen anzueignen und diese zu vertiefen.

Seminar

Management Impuls – agile Führung in der neuen Arbeitswelt

Situativer Führungsstil, moderne Mitarbeiterführung und Co.
Zum Seminar
Seminar

Rechtsfragen der digitalen Arbeitswelt

Arbeitsrecht 4.0: Fallstricke und Herausforderungen
Zum Seminar

Tagungen und Kongresse

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